Voor teams
Intervisie: samen leren van de praktijk
In de zorg loop je dagelijks tegen lastige situaties aan. In intervisie bespreek je die met collega’s, op een gestructureerde manier. Ik begeleid het gesprek, zodat het veilig blijft en iedereen er iets van leert.
Voor wieTeams in zorg, jeugdzorg en onderwijs
GroepIn overleg
TrajectAantal bijeenkomsten in overleg
InvesteringOp aanvraag
Zo verloopt een bijeenkomst
Elke bijeenkomst volgt een vaste opbouw. Die structuur zorgt ervoor dat je niet te snel naar oplossingen springt en echt naar de vraag van je collega kijkt.
- InbrengEen collega brengt een situatie en een vraag in.
- VerhelderenDe groep stelt vragen om de situatie goed te begrijpen.
- VerdiepenSamen kijken wat er speelt, ook onder de oppervlakte.
- AdviserenIdeeën en ervaringen delen, de inbrenger kiest wat past.
- TerugblikkenWat neemt iedereen mee? Wat leerden we als team?
Wat het team oplevert
- Ruimte om lastige situaties te bespreken in plaats van mee naar huis te nemen
- Leren van de ervaring en kennis van collega’s
- Meer begrip en vertrouwen binnen het team
- Bewuster kijken naar je eigen handelen
Werkvormen
Ik kies de werkvorm die past bij de vraag en de groep, bijvoorbeeld:
- Incidentmethode
- Roddelmethode
- Socratisch gesprek
- Vijf-fasenmodel